今年4月以来,福建莆田市秀屿区对外经济贸易合作局、人口和计划生育局等部门数名科级干部辞去公职。这一现象在当地引起了热议。 长期以来,在社会心理倾向于“当官好”的氛围下,官员主动辞去公职的现象委实不多见,现行体制只进不出和主动辞职的反差,自然会让同僚愕然,社会关注。 其实,公务员也无非是三百六十行之一,每个人都有选择自己职业的自由,他们的辞职与否,都是个人的选择。他们或许是觉得累了;或许是年纪大了,力不从心了;或许是跟不上时代的发展步伐;或许想要换一种生活方式等,只要背后不存在贪污腐败、违法乱纪行为,他们的选择都应该得到公众的理解和尊重。 如果要说辞官行为有什么积极意义的话,那就是对牢不可破的“官本位”意识是一次强有力的应战。“官”与“民”之间常态化的转换机制,有利于社会的发展进步。实现这种转换,不仅需要全社会不断消解官本位意识,还要靠制度有效遏制官本位的产生。 每一次的官员辞职,之所以总能引发热议,说明当前社会在人生价值方面仍存在着认识误区。对公务员的正常辞职,我们不妨从人本关怀的角度,以平常心来看待。(福建日报) ——莆田·许国兴 |
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