从无“清水衙门”，只有“清廉干部”

自2014年7月以来，保定市人防办原主任李铁柱等16人被查处，9人被移送司法机关。一个非主流的“冷衙门”，竟摇身变为油水丰厚、炙手可热的“独立王国”，最终出现“查处一案、挖出一窝、带出一串”的腐败“破窗效应”，其中的教训，值得深刻反思。（2月19日 《中国纪检监察报》）

被戏称为“清水衙门”的保州人防系统向世人展示了它的水有多混：自“一把手”往下数，16人被查，9人被法办。透过保定人防系统塌方腐败案不难看出，清不清不在部门职能，而在于干部的思想是否稳固、立场是否坚定。

政府部门或有大小之分，但说到底，都具有管理公共事务的职能，也就是都有一定的权力。而若不监管好这一定的权力，就极有可能滋生一定的腐败。因此，只要有权力运行的地方，就是监管的“前沿阵地”，权重利厚的要严管，权小利薄的也不能放松。况且，和发改、能源、交通等部门相比，主要负责人防审批的人防系统的确是面窄了点，但权力并不小，不但可以卡住地产商的脖子，还可以为其输送利益。如此部门玩起猫腻来，照样能“吓死宝宝”。

其实，从来都没有所谓的“清水衙门”。以此番“出镜”的人防系统为例，被牵出腐败大案早已不是“大姑娘上轿头一回”，广东省人防办副主任莫远航、宜昌市人防办副主任王宝生、新余市人防办主任艾金彬等人防系统的“大佬”们早就先一步被纪委请去“喝茶”了。有了这些个铺垫，公众再看到见诸媒体的保定人防系统腐败大案时，相信不会渍渍称奇，而只会拍着手“哈哈”（查得漂亮），外加点着头“嗯嗯”了（就该这么办）。

较之“清水衙门”，清正廉洁的领导干部显然更为靠谱。实际上，党和人民的好干部不管是置身“清水”里，还是处于所谓的“肥水”里，都能“中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植”。县委书记权力大吧？焦裕禄、谷文昌等好干部照样清清白白为官、堂堂正正做事、勤勤恳恳为民。地委书记位置高吧？杨善洲等好干部照样保持艰苦朴素、不改党员本色，密切联系群众。数之不尽的注脚共同见证：部门本无清浊之分，好干部就是这么“执拗”。

不单如此，一身正气的好干部还能压制歪风邪气，将一个风气本来不太好的部门带得风清气正，把干部职工拧成一股绳，共同为群众利益殚精竭虑。相反，一个满身浊垢的“官老爷”，即便是跳进清水池塘，最后换来的也只是污泥一潭。总之，反腐无“特区”也无“盲区”，“清水衙门”不能脱管；用人要“考绩”更要“考德”，清正廉洁尤为关键。