促进大学生就业，高校还得再主动点儿

教育部办公厅近日印发《虎扑篮球：促进2016届尚未就业高校毕业生就业创业的通知》，要求各地各高校把促进未就业毕业生就业创业作为当前重点工作，对尚未就业毕业生做到“主动联系一次、提供辅导咨询一次、向用人单位推荐一次”。

在笔者上大学的时候，一些高校在促进大学生就业方面投入并不大。就业指导中心就是一间办公室，只有寥寥几位老师，根本承担不了主动联系学生，提供一对一就业咨询等相对细致的辅导工作，最多就是印发一些虎扑篮球：就业的宣传材料以及给部分学生的三方协议上盖个章而已。过去，这似乎无伤大雅；但当大学生就业难逐渐显现的时候，这就成为促进大学生就业工作中有待提高的环节。

此外，促进大学生就业，还要解决人才市场供需错配的问题。有一种现象值得警惕：有的行业人才众多，导致一些大学生就业难；而有的行业人才较少，往往出现“用工荒”。这反映出一些高校在人才培养的过程中，没有结合市场的实际需求，只是按部就班地招生授课。教育部此次要求高校向用人单位推荐毕业生，其实也是在推动校企加强沟通协作，让高校培养的毕业生更能适应市场需求。如今，一些职业学校、教育培训机构能保证不错的毕业生就业率，最重要的一条，就是和企业保持了密切的联系。学生入学时，学校就和企业达成了某种就业协议，从而定向培养人才。这其中，或许有值得高校学习借鉴的地方。

学生的社会经验、履历、视野有限，初入社会的确会有诸多不适应，需要学校尽可能提供帮助。促进毕业生就业创业，高校应当比以往更主动一点，除了传道授业，还要将毕业生“扶上马、送一程”。当然，学生也不能坐等工作送到眼前，应该从入学开始尽早规划自己的职业生涯，给人生定下明确的目标。