家庭分工第一模式的“未来式”

当前哪种家庭分工模式多？调查显示，夫妻共同承担家庭内外事务（45.4％）是相对最普遍的家庭分工模式，其次是男主外女主内（41.7％），女主外男主内（9.2％）的模式最少。（9月13日《中国青年报》）

对于位居第一的夫妻共同承担家庭内外事务，笔者觉得有对社会进步和男女平等的一种应景式归堆之嫌。家庭是另一种单位的形式，需要亲情维护，也要相对分工。目前社会转型，共同分担模式只是多数年轻家庭的暂时状态，具有过渡色彩。笔者提出四种家庭分工“补充式”，抑或是其未来的选项。

一是主次变动应对式。随着社会发展，妇女就业机会增多，使男主外女主内不再是唯一或固定的模式。在外工作，一段时间是男人，一段时间又可能是女人。丈夫和妻子要自觉适应这种主次及内外的变化。谁在外工作更有优势，另一方就要担当起主内的责任。报道中的孙晨芳夫妇角色互换即如此。

二是退休前后轮换式。观察家庭分工不要局限于年轻人家庭，视线放得更远一些，会发现很多过去主外的丈夫退休后，就主动替换妻子承担家务劳动，而且在烹饪等方面比妻子更胜一筹。这种模式在城里家庭有更多呈现。当然，丈夫和妻子谁的身体更好，谁就更多承担家务，这也是客观轮换。

三是强势追求内涵式。据调查，不论男女，只要是在外挣钱养家的，其家庭地位就高，在家庭事务中更有决定权。其实，这也潜伏着夫妻关系难处的隐患。需要强势一方有一种不居功至伟的自觉。但这种自觉不会是天然的，需要另一方善意打压那种过度“自信”，让制约成就其内涵式修养。

四是家务化作享受式。社会上说工作没有贵贱之分，其实很难服人，在家中，你要把做家务说到天上去更不可能，但承担者可以把做家务当作自己的一种成长一次学习是完全可能的。不乏这样的妻子，她把做一桌好菜当作一种享受，把打扫一次卫生当一次健身，一切的枯燥和乏味也就消失了。

前两种是“跨度式”，有必要成为一种共识而从长计议。后两种是“调节式”，用它消除或者缓解各种一时难以克服的不平衡。总之，夫妻双方，都要有在家庭中权利义务对等的理念，并努力做到“两尊”和“两顾”：尊重女性，尊重普通劳动；照顾弱者，顾全大局。惟如此，才会有健康的家庭生态。

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