设立“带薪陪考假”体现暖心的人性化关爱

北京怀柔区环卫公司第一届第三次职工代表大会召开。会上，公司工会主席代表职工方和企业方代表签订了集体合同及工资集体协商合同。春节期间、应对恶劣天气加班作业期间，企业要为职工提供免费工作餐，为职工设立“带薪陪考假”等会上得到一致通过，深感企业的暖心关爱。（9月29日《劳动午报》）

北京怀柔区环卫公司工会想职工之所想，通过职代会为职工谋取“带薪陪考假”等福利，体现了一份暖心的人性化关爱。这种维护职工利益、给职工送温暖的做法，应当为之点赞。

中考高考等重大考试，对每一位考生而言，是人生成长阶段的重要“竞赛”，心理压力之大可想而知，很容易受到外界环境等因素干扰，影响考试的正常发挥。为了做好孩子考试后勤服务工作，许多家长宁愿被扣工资，也要请几天假陪孩子，尽力给孩子做好作息、饮食及交通保障等后期服务工作，为孩子加油鼓劲，及时纾解孩子考试过程中的一些心理压力，让孩子一心一意参加考试取得好成绩。

然而，中高考时间安排相对固定，并非都能赶上双休日或节假日，上班一族的家长要陪考，除了调休外，一般要向单位请事假，被扣工资也就免不了。如果用人单位因人手紧张等原因不准请假，家长一边要送孩子参加考试，一边又要急急忙忙地赶去上班，这种紧张节奏，或多或少会影响孩子心情，导致其压力增大影响考试；而家长在工作时往往也心不在焉，工作效率降低，甚至还会造成失误或错误。如此状况，家长一心挂两头，既担心没有陪考，孩子的后勤服务没有做好，工作上也难以安心。这对家长来说，是一种心理上的折磨和煎熬，滋味肯定不好受。

北京怀柔区环卫公司工会为职工争取利益，设立“带薪陪考假”、提供免费工作餐等职工福利，获得职代会一致通过而确立下来，给职工带来了真真切切的实惠，肯定让他们感到十分暖心。这样，职工不要再为陪考请假或调休烦心了，可以享受“带薪陪考假”，专下心来陪孩子参加考试。而提供免费的工作餐，也让环卫职工不再为吃饭而犯愁了。这些人性化的职工福利，不仅能让广大环卫职工感受单位的温情，让他们对单位的归属感进一步增强，其工作的积极性也会得到进一步提升，工作效率和质量肯定会提高，可谓双赢。

笔者认为，工会组织不是可有可无的摆设，就应当主动作为，为职工谋福利，解决职工的实际困难和问题。北京怀柔区环卫公司工会为职工争取“带薪陪考假”等福利，值得各地各单位工会组织借鉴，期待更多的工会组织认真履行职责，能从职工的角度和利益出发，多为职工争取“带薪陪考假”等人性化福利，给职工送去温暖和实惠。（丁家发）