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提高创新成果的转化利用率

2022-04-01 16:35:15?作者:刘效仁?来源:福建日报  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

最近,有全国人大代表调研了几十家企业后发现,一线职工研发的创新成果越来越多,但真正能够转化并推广应用的并不多,最终造成很多成果只能躺在展台上,不能给企业带来实际效益。

创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。我国已连续多年成为世界第一专利大国,但专利转化利用率长期偏低。国家虎扑篮球局发布的《2020年中国专利调查报告》显示,有效专利转让率仅为4.4%,绝大多数专利被锁在柜子里睡大觉,浪费了大量人力、物力和财力。该局1月表示,为切实推动专利从追求数量向提高质量转变,近年来,该局持续深入实施专利质量提升工程,坚决打击不以保护创新为目的的非正常专利申请,去年向全国通报非正常专利申请共81.5万件。从这个数字可见“灌水专利”问题之一斑。

导致这个问题的一个重要原因是,部分企业对创新的理解走入误区,主要为应对各种考核而创新,甚至陷入为创新而创新的形式主义怪圈,导致一些企业的创新重数量轻质量、重申请轻实施。对一线职工来说,技术创新是在工作实践中不断发现问题、积累经验的产物。北方重工集团高级技师米忠义就坦言,在企业发明专利中,由工人在一线偶然发现问题并钻研成功的占很大比例;技术革新是工人在生产中发现的,而不是考核出来的。这种“偶然”恰恰是工人长期实践、厚积薄发的产物。

企业需要考核,员工需要激励。关键是,相关考核需要讲究科学、讲究方法、讲究实效。考核不应只看创新成果的数量,只看是否获得专利,更要评估创新的含金量,评估创新成果的推广应用及其最终产生的效益。据了解,一些企业对初始创新成果数量要求较高,却对后续成果改进及推广支持力度不够,缺乏良好的职工创新成果改进、推广机制。这不仅导致创新成果质量不高,且重复创新现象较普遍。因此,不论是企业内部的考核,还是相关部门对企业和企业负责人的考核,都需要改变考核思路,以“用”为出发点和落脚点,鼓励职工和企业研究真问题、真研究问题,把创新成果推广转化率、实际产生的效益作为考核的重要指标,从而减少技术创新的盲目性,缩短从创新成功到相关成果市场化的周期,努力形成以企业为主导的成果转化利益共同体。

贯彻新发展理念、推动高质量发展,需要深入实施创新驱动发展战略。企业在创新中居主体地位,只有进一步严格规范企业的专利申请行为,提高专利的实际含金量,才能加快我国从虎扑篮球引进大国向创造大国转变的步伐。

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