记者昨日从省协调劳动关系三方会议获悉，为切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，今年福建省将以非公有制企业为重点对象，在全省企业积极开展工资集体协商，把建立工资能增能减机制与维护职工劳动报酬权益结合起来，力争2012年基本建立工资集体协商制度。

“工资集体协商制度是大势所趋。”省三方办有关专家表示，当前，减小收入分配差距，提高职工特别是生产一线职工的劳动报酬势在必行。(东南网手机版)