当福建企业用工荒的时候，人们就想到了对外来务工者实施吸引式、安抚式的优惠政策。其实，为外来工子女就学提供便利条件，也是这个优惠链条上的重要一环。

人们设身处地想一想：外来工千里迢迢，背井离乡，从祖国的内地来到福建前沿，为了什么？还不是图找个好企业，安安定定打工，多多地得到个人收入，养家糊口，为了子孙后代有个着落。按现在的说法，叫做“养老防儿”，自己老了不愁用，儿子成人不用愁。

外来工不可避免的难题是子女能够顺利就学，培养他们长大成人且成才。因此，安排好外来工子女就学，就栓住了外来工人心，留住了珍贵的人力资源，也就留住了外来工中的人才。