昨天上午，上海人才市场举行了“2011年上海市百家企业高校毕业生招聘会”，100多家企业提供约1000个岗位，主要面向应届高校毕业生，对工作经验没有特别要求。在虹口足球场举行的新春首场综合性招聘也进驻140余家企业，推出近2000个岗位，吸引了6000余名求职者。与此同时，上海体育馆、浦东人才市场这两场规模较大的招聘会也在举行中。招聘会扎堆也让不少求职者不得不算好时间，掐着表“赶场子”。“一般说来，招聘会一定要在上午赶到，很多企业收足了简历，中午11点、12点就会早早地收摊了。”一名求职者表示。

“今年物价上涨幅度大，而且随着经济危机的过去，企业的用工需求也正在增大。”启蒙人才公司总经理张阳表示。从虹口足球场举行的新春首场综合性招聘会统计显示，今年企业平均的加薪幅度在15%左右，一般的招聘岗位普遍都达到了月薪2500元以上，一些公司还推出部门主管等中级岗位，开出的月薪达到4000至6000元。

由于春节前后成为不少企业员工跳槽的集中期，因此节后不少企业也成了招聘大户，在上海体育馆，三得利（中国）投资有限公司拿出五大类岗位，要招82名员工。老妈米线餐饮有限公司人事专员也表示，光厨房操作工就要招近200人，需求量非常大。

早报记者注意到，不少招聘人数众多的岗位都是一线操作工，大部分属于制造业和服务业。但与企业的需求相比，由于不少务工人员尚未回城，因此招聘大户大都遇到了招不足人的难题。一家船务工程有限公司人事负责人表示，公司要急招150名操作工，为了能吸引工人，每个岗位加薪200元，但仍然很难在短期内招足。

上海市外来人员就业管理中心相关负责人说，东部地区不少企业对外来劳动力的工资吸引力已减弱，未来必须用良好的公共服务、法制环境和技能培训的软环境来吸引人、留住人。(东南网手机版)