预计在2011年第二季度增加员工人数的企业比例为34%，减少员工人数的企业比例为5%，值得注意的是，另有53%的企业表示将不会改变员工人数。

经季节性调整后，中国大陆地区的净雇佣前景指数为+36%，相比较2011年第一季度略低了两个百分点，而相比2010年第二季度则增长了14个百分点。

与2010年第二季度相比，参与调查的6大行业净雇佣前景指数均呈现不同程度的上升。同2011年第一季度相比，6大行业只有制造业、矿业及建筑业的净雇佣前景指数基本持平。经过季节性调整，制造业的净雇佣前景指数为+35%.作为世界制造业大国，中国制造业面临着蓝领工人和技术工人的短缺。除此之外，企业雇主还将遇到其他的挑战，包括工资上涨，以及与其他地区的人才争夺。

金融、保险及房地产行业和服务业也呈现出繁荣的招聘态势，两者的净雇佣前景指数均为+32%，运输及公用事业，矿业及建筑业，批发及零售业的净雇佣前景指数分别为+29%、+28%、+27%.(东南网手机版)