大牌营业员是一场高水准信息战争
来源：新华网 2011-08-05 编辑：黄水来

“没想到营业员那么俏，起初以为前景黯淡，但现在机遇很多。”Michael虽然入行不久，但专科学历的他在杭州卖手表也有2年，这次接到某奢侈品的橄榄枝，新店开张薪水诱人，毅然投奔而去。

日前路易威登1926平方米新店开张一下带来30多个工作岗位。而意大利品牌Tod’s在杭州开了170平方米的第二家专门店，也为此新招7位营业员。

据了解，万象城10余个品牌陆续开业，湖滨国际名品街到明年下半年也将有20个国际品牌亮相，包括新店和老店扩租，而向来位居老大的杭州大厦，爱马仕、古奇、卡地亚等大牌都将跨楼，不少一线大牌也正引进中。

新店、扩租、跨楼等系列运动，使大牌一线营业员缺口急剧加大。商场一个80平方米的手表柜台需8位营业员，同时在岗4人，一般大牌店铺至少10人，同时有五六位营业员在位。而且据了解，这些大牌新店营业员数量并未饱和，他们表示，如果有合适人选及根据生意情况，还会有招人计划。

“杭州目前奢侈品营业员缺口至少四百多，而且都倾向有销售经验的熟练工。因为培养员工成本很大，一般奢侈品都会把新员工派到上海等地封闭培训至少1个月，吃住等开销起码上万元，为确保员工质量，行业内挖人现象很凶。”一位业内人士表示。Michael 说，甚至有代理商因为最近频繁跳槽缺人太多，已经让在位营业员纷纷介绍身边朋友来面试了。