职场：我们也需要多一点“母性”
来源：新华网 2011-09-19 编辑：黄水来

次贷危机一度使华尔街风声鹤唳，惊魂未定的圈内人回头看着一片金融废墟颤抖不已、找不到个要领。另有些旁观者则慢条斯理地分析：华尔街男人太多。如果有些女人的淡定，就不至于有今日之祸。

此话并非没有道理。从世纪初安然丑闻引发的华尔街大坍塌到这次全球性的金融危机，你就看吧：惹事的，如麦道夫等等，清一色的男人。吹哨发出警告的，大多是女人。三位“吹哨子”的女性还曾经当选过《时代》周刊的年度人物。可惜，这些女人并不把握决策权，难以指挥那些左右华尔街的男人们。不少心理学家纷纷指出，女性决策比较依照常识，会在不靠谱的冒险面前却步，同时比较擅长人际互动，能够听得进别人的意见，看问题比较稳妥周全。在一个充满了喜欢逞能冒进的男子汉的公司里，女性是稳定的力量。

最近《华尔街日报》“商业与文化”的专栏，则提起已故的Felice Schwartz1989年在《哈佛商业评论》上的那篇引发了“现代妈咪战争”的文章。 Felice Schwartz指出，职场中那些事业高于一切的女人，其行为模式和传统上追求权力的男人一样，会不顾一切地向前冲，为了争夺领导地位几乎可以牺牲一切。但是，大部分职场女性更希望要孩子。一旦有了孩子，她们就愿意牺牲一些事业和金钱，以换取再多一些在家里的时间。