官员的简历频频出错趋于"年轻化"
来源：东南网 2011-10-22 编辑：黄水来

生老病死乃生物界自然规律，人类也不得不面对“既无长绳系白日，也无大药驻青春”的难题，没有逾越和抗拒的能力。说官员越活越年轻，实际上是说不通的。

但是，偏有官员创造了越活越年轻的“奇迹”，仅陕西省在短短数天内就曝出两名领导真的“年轻化”了。10月10日，蓝田县小寨镇党委委员薛冬10岁获大专学历15岁就上班的简历遭质疑，之后给出的说法是出生于1975年却被误写成1980年；10月19日，旬邑县政法委书记田更文简历被质疑，按照简历记载，应该是16岁大学毕业进政府，之后称是1961年出生被误写成1964年。

领导的简历其实不止是领导个人的事情，不仅事关自己的切身利益，组织上在选人用人时是重要的依据，且须经严格审核。在这样的情况下，领导的简历怎么还会频频出错，而且清一色的都是越活越年轻，不是“长大”了而是都“年轻”了呢？这是有点否错得太蹊跷太离谱又太巧合了？难道领导干部本人真的忙得连自己的简历也不关心，抱着无所谓的态度，任由工作人员随意出错，忙得自己的简历都没去看一眼，或者真的就看不出来？而作为工作人员，如果连领导简历这么简短却重要的材料都会出错，那是否对领导太不负责了，责任心又到哪儿去了呢？这样的错误也错得太不可思议了。有了第一还有第二，说不定接下去还有第三第四，不知道陕西或者全国还有多少领导干部被“年轻化”了。