将产假延长至98天是好心办坏事？
来源：中国新闻网 2011-11-24 编辑：林洪熙

保护越大 歧视越大

其实，不难发现现在很多用人单位对于女性有着一定程度的职场歧视，女性对此也无可奈何，她们一方面需要制度的保护，一方面又担心这些保护转化成了沉重的包袱。制度对于女职工越是优待有加，女职工的职业处境或者社会处境就会越发艰难。她们找到工作或者维持工作的可能性进一步降低，而用人单位对于女职工的性别歧视，也随着政策对于她们的保护水平而水涨船高。

很多女性在谈到找工作面试，都曾遇到诸如是否结婚，是否已育，近期打不打算生育等问题，回答是回答了，至于信还是不信，还是用人单位说的算，甚至有些单位在合同上明确写出在固定一段时间内，女员工不能生育，否则不保障其一切利益。

如果不能打破这种职场歧视并确实的执行好政策，那么这种保护在某种程度上就是让女性的权益流失的更多。