没有年终奖 职场人期待企业挽留
来源：汉网 2012-01-22 编辑：陈玮

2.公司提供晋升机会

网友“叶儿丶熙兮”：“公司如果多提供一些晋升机会，我会留下的，因为这对于个人职业发展最为有利。” 网友“沽月”：“加薪升职是最好的留人方式，我也可以为下次跳槽攒资本。”

网友“微西”：“升职！人不能一辈子都做基层工作，拿基层工资对不？”

前程点评：“升职”和“加薪”并称职场人梦寐以求的“两大事”。但比起加薪，升职已越过了纯粹的金钱考量，是对于职场人工作能力的认可，而将工作提升上一个层次会更会有利于个人长远的职业发展规划。职场行舟，不进则退，谁又希望原地踏步？公司提供一个好的晋升机会，其激励作用自然不会低于年终奖带来的“金钱刺激”。但，试想人人都升职了，谁来做基层工作呢？就算公司提供了晋升机会，是不是“画大饼”还有待时间检验。