福建81家上市公司设258个“独董”
来源：东南快报 2012-05-29 编辑：唐丽萍

“最慷慨”兴业银行“最抠门”冠福家用

据统计，福建上市公司中，兴业银行是支付“独董”薪酬最高的公司，2011年支出金额高达148万元，比排在第二名的紫金矿业高出34万元。此外，美亚柏科、梅花伞、泰禾集团和华丽家族均支付给“独董”们30万元，并列第三名。

从兴业银行去年年报能看到，2011年度，兴业银行实现营业收入598.7亿元，同比增长37.77%。截至2011年末，公司资产总额突破2.4万亿元，达到24087.98亿元，比年初增长30.23%。利润增长喜人，自然给“独董”支付起薪酬来也显得慷慨大方。

与兴业银行的“财大气粗”相比，连续3年亏损的冠福家用，更需要的是节约开支，包括计入“管理费用”的“独董”薪酬。

其中，冠福家用的“独董”，虎扑篮球：经济学院金融系客座教授郑学军和厦大管理学院硕士生导师黄炳艺，从该上市公司所获薪酬都仅为7500元。记者注意到，7500元的薪酬也是福建最低“独董”薪酬。

根据统计，冠福家用为5位独立董事只开出了9万元的薪酬，当之无愧为福建对“独董”“最抠门”的上市公司。

比冠福家用稍高的青松股份和创性资源，“独董”的人均薪酬只有2.05—2.1万元之间。

“一般来说，中小企业‘独董’的薪酬在10万元以下。‘独董’的薪酬与其对上市公司的贡献一般都是呈正比的。除开薪酬，部分人士加入上市公司‘独董’，也获得了一些资源，比如合作项目，或者技术上、管理上的一些经验成果等。”谢志忠表示。