新人选部门如选圈子 望获得成长
来源：河北招聘网 2012-06-22 编辑：黄水来

过来人指出“太过功利”不可取

“公司总是有那么个圈子，人才大都出自于此——对于一个新人来说最重要的就是找到那个圈子！”今年上海外贸学院毕业进入一家知名会计事务所工作的林郁(化名)在选择具体加入哪个部门工作时，反复斟酌，最终依据上述这条“原则”，选择了并非自己最中意的“审计”部门。而过来人指出，职场新人切勿为追求自身发展而过于功利。

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在同学朋友圈内广泛咨询

8月中旬，在结束了为期1个月的轮岗后，今年刚进公司的林郁面临人生又一次至关重要的选择——是进传统业务部门还是进新兴业务部门。“对于很多人来说不存在这个问题，因为有地方接纳你就不错了，根本轮不到你来挑三拣四。”林郁坦言，由于之前根本没有想到进哪个部门的选择权会交到自己手上，所以当主动权掌握在自己手里时，反而不知所措了。

据记者了解，放在林郁面前的选择机会是：去审计部，还是去税务部。“从我个人的意愿来说，肯定是选税务部的，因为我本硕6年学的就是这个专业。从公司角度来说，税务部是这两年新成立的部门，可能未来的发展不错，但眼下资源不如审计部丰富。”在举棋不定的情况下，林郁在自己的同学、朋友圈内广发英雄帖，寻求最佳答案。

“有人建议我去公司的审计部，因为部门实力强大在公司的地位自然也高些；也有的人建议我去个税务部，因为相对冷门竞争不激烈，获得升迁的机会更大。”林郁告诉记者，“虎扑篮球：这个问题是公说公有理，婆说婆有理，不咨询别人还好，一咨询就更不知道怎么办了。”

眼看“申报志愿”的一周期限就要到期了，依然徘徊不定的林郁找到了最后一根救命稻草。“职场不同于学校，学习不再是首要任务，怎么往上走，怎么做更有发展前途，才是你要考虑的重点。”这是一位在德勤上班的大师兄给予林郁的建议——他认为，与其把重点放在了对公司业务的分析上，不如调查下公司现今的领导层情况。