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新人选部门如选圈子 望获得成长
来源:河北招聘网 2012-06-22 编辑:黄水来

过来人指出“太过功利”不可取

“公司总是有那么个圈子,人才大都出自于此——对于一个新人来说最重要的就是找到那个圈子!”今年上海外贸学院毕业进入一家知名会计事务所工作的林郁(化名)在选择具体加入哪个部门工作时,反复斟酌,最终依据上述这条“原则”,选择了并非自己最中意的“审计”部门。而过来人指出,职场新人切勿为追求自身发展而过于功利。

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在同学朋友圈内广泛咨询

8月中旬,在结束了为期1个月的轮岗后,今年刚进公司的林郁面临人生又一次至关重要的选择——是进传统业务部门还是进新兴业务部门。“对于很多人来说不存在这个问题,因为有地方接纳你就不错了,根本轮不到你来挑三拣四。”林郁坦言,由于之前根本没有想到进哪个部门的选择权会交到自己手上,所以当主动权掌握在自己手里时,反而不知所措了。

据记者了解,放在林郁面前的选择机会是:去审计部,还是去税务部。“从我个人的意愿来说,肯定是选税务部的,因为我本硕6年学的就是这个专业。从公司角度来说,税务部是这两年新成立的部门,可能未来的发展不错,但眼下资源不如审计部丰富。”在举棋不定的情况下,林郁在自己的同学、朋友圈内广发英雄帖,寻求最佳答案。

“有人建议我去公司的审计部,因为部门实力强大在公司的地位自然也高些;也有的人建议我去个税务部,因为相对冷门竞争不激烈,获得升迁的机会更大。”林郁告诉记者,“虎扑篮球:这个问题是公说公有理,婆说婆有理,不咨询别人还好,一咨询就更不知道怎么办了。”

眼看“申报志愿”的一周期限就要到期了,依然徘徊不定的林郁找到了最后一根救命稻草。“职场不同于学校,学习不再是首要任务,怎么往上走,怎么做更有发展前途,才是你要考虑的重点。”这是一位在德勤上班的大师兄给予林郁的建议——他认为,与其把重点放在了对公司业务的分析上,不如调查下公司现今的领导层情况。

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