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跳槽民营:技术水平可能逐年下降
来源:新华网 2012-07-25 编辑:黄水来

同为公立三甲医院的医疗骨干,周乐今和李易在分别“下海”之后,走上了截然不同的道路。

2010年,云南省心血管专家周乐今,被民营的昆明同仁医院以80万年薪重金延聘,从其供职27年的云南省第一人民医院毅然辞去公职。

早于他一年,该省另一位心内科专家李易,带领20名骨干集体投奔民营圣约翰医院,成为全国公立医院最大规模的人才集体跳槽事件。

但体制之外,并非“美丽新世界”。周乐今三年合同期未满,即于今年年初遭院方毁约解聘,身陷与民营医院的诉讼之中。

而李易在出来一个月之后就后悔了,宣称自己后半生的目标,就是要把自己的整个团队重新带回公职体系。

这似乎与新医改文本所描绘的多元办医格局形成了相反的对比,显然,多元办医格局尚有待通过正确的改革路径实现。

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