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跳槽民营:技术水平可能逐年下降
来源:新华网 2012-07-25 编辑:黄水来

体制弊与利

李易与周乐今在跳槽失利后的不同反应,源于他们各自看到了体制的不同侧面。“李易只是负气出走,我是早就看透了”,周乐今说。

10年前,正值药品集中招标采购在全国开始推行,一部分医务人员的“油水”开始多起来。“科主任的权力很大,院长就更大”,周乐今说。

履职云南省一院心血管科科主任之后,他开始改革,大幅度降低医疗费用;另一方面,他通过整合各种资源带领全科人员合理创收,实施分级管理优化分配。

周的分配方案一改以往科室内部苦乐不均的状况,大家的实际收入在整个云南省心血管界数一数二,这极大地调动了每个医生的积极性。

李易则在跳槽之后,从民营医院的视角反观到体制的好处。举例来说,他在昆明医学院的硕士生导师资格很快被取消,尚未毕业的弟子也被转到了其他导师门下。诸如此类的差别待遇都让李易及其团队体验到了深深的失落。

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