台湾薪资十多年不涨 有三大原因
来源：台海网 2012-09-28 编辑：黄水来

不涨薪资，已有十多年

基本月薪是上班族薪资的底线，调涨基本月薪，主要对底层劳工有帮助。据台湾“主计处”估计，如果明年能把基本月薪调涨到19000元以上，约有98万名劳工受惠，其中75万多名台湾本地劳工，22万多名外来劳工。

受惠于2010年台湾经济约10%的高速增长，台湾基本月薪在2011年调涨了5%，从17880元调高900元到18780元。不过，岛内的yes123求职网公关副理杨舜钦表示，目前18780元对台湾劳工而言是很无感的，因为这个金额比一般上班族的平均月薪要来得低。

对一般上班族来说，这些年来更是 “无感”调薪。台“主计处”公布，今年上半年上班族月平均薪资(含奖金、加班费等)为48829元，若扣除物价涨幅，实质平均薪资只剩45199元，比1998年的实质平均薪资45596元还要低。

其中，“30岁以下”、“30到34岁”、“35到39岁”这3个年轻组群的平均年所得，从40万元出头到65万元不等，全都低于14年前水准。

拿刚走出大学校门的社会新鲜人来说，据104人力银行的调查结果，2011年企业给专科毕业生的平均月薪为2.4万多元，给大学毕业生2.6万多元，给研究生2.8万多元。他们的薪资和实质薪资已节节败退。台当局为了保障大学生的薪资水准，规定企业至少要给2.2万元水准，没料到许多企业就往2.2万元靠，被称作大学生的“22K”。

一个台湾网友“skyillusion”无奈地说，30年前的台湾，工人日薪两三千元的比比皆是，房价30万元就有；现在的台湾，工人日薪了不起3000元，房价800万元起跳，这到底是怎么回事？