我国企业员工福利保障指数为65.4
来源：新华网 2012-12-06 编辑：黄水来

我国企业员工福利保障状况有了第一个系统参考指标——中国企业员工福利保障指数今天在京发布。中国企业员工福利保障指数调研由中华全国总工会劳动关系研究中心（中国工运研究所）和平安养老保险股份有限公司共同发起实施。此项目初步确立了一套测量指标体系，将企业员工福利保障程度进行了量化，为政府和企业制定福利保障规划提供了数据参考。　　平安养老保险股份有限公司5日在北京发布中国企业员工福利保障指数。这是国内首个企业员工福利保障指数。

调研数据显示，今年中国企业员工福利保障指数为65.37，反映企业员工福利保障体系处于基础水平。其中，企业员工福利保障广度指数为61.33，福利保障的总体覆盖面仍较窄。

从分项数据看，社会保险覆盖较广，补充福利保障总体覆盖面仍需大幅提升。企业员工福利保障深度指数为64.64，反映员工所享有的福利保障项目仍不够丰富，有待进一步充实。员工对所享有的福利保障状况的满意度评价指数为70.15，高于其他指数，但仍有待提高。企业对福利保障投入的效益评价指数为66.19，投入效果未达到较高预期。