创建和谐企业

2009年3月，省委成立“福建省和谐企业创建工作领导小组”，由省委常委、宣传部部长唐国忠任组长，省人大常委会副主任、省总工会主席郑道溪，副省长李川任副组长，28个与企业相关的省直厅局成为创建成员单位，形成“党委领导、政府推动、工会牵头、部门配合、企业主体、职工参与”的创建工作格局。创建活动要求，为实现劳动关系和谐，企业与员工签订劳动合同、职工工资随企业效益提高合理增长、企业为职工缴纳规定的各类社会保险、安全生产等成为硬性条件；为实现环境关系和谐，企业必须遵守环境法律法规、自觉承担环保责任、开展环境友好工程创建活动、加强生态环境保护；为实现社会关系和谐，企业除了合法经营、依法守信、公平竞争之外，还要履行社会责任、加强和谐文化建设、注重职工教育培训、积极参与社会公益事业、与企业外部关系融洽、具有良好的公众形象。试点从5月开始,试点市县党政主动把创建工作纳入当地经济社会发展大局。到2009年底，全省9个设区市全部成立了领导小组，工作全面铺开，已成为福建企业发展的不竭动力。

“双进”活动

2008年3月， “进园区、进企业，抓基层、打基础”活动在全省工会迅速广泛深入地展开。省总工会要求全省乡镇（街道）以上工会机关工作人员都参与活动，明确目标为“进百家园区、千个乡镇、万户企业”。省总工会机关连续两年组织8批共169人43组，共走访了156个乡镇、园区和432家企业。通过活动，进一步摸清了辖区内企业的情况和基层工会的情况，帮助基层工会建立和完善各项规章制度，解决工作中的热点难点问题，及时发现和推广基层的先进经验，既增强了基层工会活力与作用，又推动了工会机关作风的转变。