简?报
第??224??期
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省委创先争优活动领导小组办公室??????? |
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?2010年12月29日 |
安溪县扎实开展领导点评工作
确保党员承诺落到实处
安溪县在创先争优活动中，扎实开展领导点评工作，认真查摆问题、创新点评方式，理清整改思路、拓展点评渠道，确保基层党组织和广大党员兑现在创先争优活动中做出的承诺，营造比学赶超的浓厚氛围。
广泛征询意见，掌握真实情况。根据不同行业党组织和不同群体党员特点，围绕在本职岗位上推动中心工作、加强队伍建设、党群共建以及为民服务等承诺事项进行深入调研，广泛征询意见，真实了解广大党员群众对履行承诺情况的评价和意见建议。在征询范围上，主要为社会监督部门、上级领导部门、工作相关单位、特邀监督员、专家顾问组、离退休老干部、服务对象和单位内部党员群众。在征询形式上，主要采取打电话、发短信、发电子邮件以及QQ交流等形式对外出流动党员开展点评；以上门走访、主动提供书面材料等形式，对离退休党员和年老体弱党员进行点评；通过听汇报、查台帐、看公示栏等现场点评方式，掌握基层单位基层单位工作中的亮点和存在不足。在征询过程中，实行“阳光操作”，由专人负责征求意见函、群众满意度测评表的发放、回收和统计工作，确保意见函的填写率和回收率，原汁原味反映问题。活动中共随机走访党员1085人、群众1567人，召开座谈会83个，发放调查问卷4520份。据统计，对履诺践诺总体评价好的占85.03%。
建立点评台账，严格点评标准。印发《虎扑篮球：在创先争优活动中做好领导点评工作的通知》，统一印制《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》、《党员开展创先争优活动领导点评表》，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况等，逐级建立党组织和党员创先争优领导点评工作台账，实行整改销号，全县1141个基层党组织和30112名党员建立了领导点评工作台账。组建6个县委点评组、4个行业点评组，强化对不同区域、不同类型、不同群体党组织和党员点评工作的分类指导，指导基层党组织召开班子会、党员大会等进行点评。对党组织点评标准主要包括创先争优活动、经济社会发展、党风廉政建设、解决群众关心热点难点问题等方面，重点做到“五查”，即查组织机构是否健全、查活动方案是否联系实际、查公开承诺是否为民解忧、查活动记录是否全面完整、查活动效果是否推动工作、促进发展。对党员点评标准主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点做到“六看”，即看是否遵守党章、是否遵纪守法、是否坚持学习、是否积极参加活动、是否服从党组织领导、是否发挥先锋模范作用。同时，规定党组织和党员承诺践诺情况标准，重点查看“七个是否”，即是否体现先进性要求、是否体现岗位和职责特点、是否符合群众意愿、是否进行公开公示、是否按时高质量完成、是否制定整改措施、是否建立长效机制。
撰写点评报告，明确整改措施。本着“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的态度，领导干部对照公开承诺的具体内容，结合征求到的意见，实事求是肯定成绩，直言不讳指出存在问题，推心置腹交换整改意见，并及时填写《基层党组织和党员开展创先争优活动领导点评登记表》，撰写涵盖突出问题的主客观原因、解决问题的对策等内容的点评报告。对点评报告中反映出的领导班子思想认识、突出问题、剖析原因、整改措施等，在一定范围内以书面征求、发布公告等形式向党员群众公开，对领导提出的目标和问题进行责任分解，建立台账，明确责任人和完成时限。县委要求每个党组织、每个党员要制定明确的整改措施，坚持边查边改，提出：“争当先锋从我改起；切实树立‘为人民服务’的思想，从群众最盼的事、最怨的事、最急的事做起；以构建和谐社会为目标，从群众反映最强烈最突出的问题改起；做到‘两促进’，从存在的本职岗位突出问题改起”，确保承诺兑现 。
实施动态管理，确保承诺兑现。要求各级党组织和广大党员要以兑现承诺的实际效果取信于民，抓住主要矛盾，解决突出问题，既要解决好党员队伍中存在的突出问题，又要解决好群众关心的热点难点问题，承诺的事项要办实办好，确保创先争优活动成效。根据领导点评指出的问题和不足，以及提出的改进意见和要求，明确领导点评意见、具体改进措施、责任人和完成时限等，实行“点评一件、登记一件，完成一件、销号一件”的动态管理机制。整改工作进展情况定期上报点评领导，并在一定范围内进行公开，接受群众监督。整改到位后，以书面形式上报点评领导，由点评领导对整改落实情况提出评价意见。截至目前，全县各级点评领导共提出意见637条，已有496条得到落实。同时，把领导点评情况和基层党组织、党员兑现创先争优承诺的成效结合起来，纳入各项评比工作中，在半年度点评的基础上，组织党员干部、群众代表召开年度群众评议大会，由党组织负责人汇报年度活动开展情况和履诺情况，由参会人员对党组织和党员进行满意度测评，当场公布测评结果，作为年度评比表彰的重要依据。对工作成效明显的予以肯定推介，对工作不力、群众反映强烈的，严肃处理。
