简?报

第??343??期

省委创先争优活动领导小组办公室???????

?

?2011年5月8日

?

莆田市荔城区开展“四进企业”活动

着力推动企业健康和谐发展

莆田市荔城区为积极推进企业创先争优活动深入开展，结合企业实际，在全区开展以思想政治进企业、先进文化进企业、法律政策进企业、社会服务进企业为主要内容的“四进企业”活动，激发企业党组织和党员职工投身“率先跨越、宜居荔城”建设的热情和干劲，提升和扩大创先争优活动成果，推动企业健康发展。

思想政治进企业。坚持以人为本、注重实效，在企业中开展理论武装和思想政治工作，提高企业党员和员工的素质，为企业发展指明正确的政治方向。一是开展党史党性教育。以企业工会开展的“饭间半小时”活动为教育平台，利用饭间半小时播放党史党性教育片，并利用晚间或双休日、节假日，组织企业党员观看32场次红色题材的影视作品。二是开展形势教育。组织挂钩企业单位的党员干部深入企业作转变发展方式、促进企业发展等形势教育，并通过荔城工会网和企业内部网站、宣传栏、广播、电子显示屏等媒介，大力宣传党的十七大、十四届四中、五中全会精神，解读“十二五”规划等，引导企业主和党员、职工深刻领会、把握形势，进一步推动企业转型升级。三是开展巡回教育。结合迎接建党90周年系列活动，组织老党员、老干部、党校教师等组成巡回演讲团，深入企业为党员巡回讲党史、上党课63场次，激发企业党员的学习工作热情，提高思想政治素质。

先进文化进企业。牢牢把握企业文化建设的正确方向，不断创新形式，积极开展活动，用先进文化引领企业健康、持续、和谐发展。一是组建文化宣传队。从机关、事业单位和企业中，挑选一批政治素质好、乐于奉献，具有一定理论知识水平和宣讲经验的人员，组成3支“文化宣传队”，分赴各镇街、园区企业，通过相声、小品、话剧、三句半等文艺表演形式，宣讲先进文化知识。二是建立“职工书屋”。通过“业主支持一点、党员职工捐一点、结对单位帮一点”的方式，多渠道筹集资金和书籍，在规模以上企业中建立“职工书屋”，做到两个“不少于”，即面积不少于30平米，藏书不少于1000册，目前已建立“职工书屋”103家，丰富了职工的文化生活。三是开展文化周活动。在荔城经济开发区、黄石工业园区企业中组织开展文化周活动，举办外来工运动会1场，组织机关企事业单位与非公企业进行乒乓球、篮球、羽毛球等联谊比赛12场，开展书法、绘画、歌咏等文艺活动比赛6场，并举办企业文化展览、名牌产品展示等活动4场次，让职工开眼界、得信息、学技术、求新知，丰富职工的业余文化生活。

法律政策进企业。大力营造企业学法、用法、守法的氛围，进一步提高企业主和党员、职工的法律意识、安全意识和责任意识。一是开展普法教育。印制法律法规宣传的小册子、扑克牌等，分发给企业党员、职工学习，并利用法制文艺演出、开设法制宣传栏等方式进行普法宣传教育。区司法局、妇联利用“三八”节向企业妇女党员、职工发放《以案释法案例汇编》500多册、《妇女权益保障法》小册子300多册、普法知识海报1000多份，宣传法律法规，让广大妇女职工懂法、用法，维护企业和谐稳定。二是开展案例讲座。组织公检法、司法人员、青年志愿者等深入企业举办案例讲座30多场次，通过案例剖析，以案释法，教育企业党员、员工懂得维护合法权益，提高企业经营的风险意识和诚信意识。三是开展法律援助。围绕劳动纠纷、合同纠纷、债务纠纷、人身伤害等方面的问题，组织公检法、司法人员开展公益性法律咨询活动，在企业职工集中的园区内，现场提供法律援助4场，帮助解决具体问题和困难21个，进一步维护企业和职工权益。

社会服务进企业。立足企业特点，强化服务意识，拓宽服务渠道，帮助企业和党员、职工解决实际问题，推进企业不断发展。一是服务企业招工。围绕服务荔城跨越发展，总结招工经验，采取“加强工会联络、镇街园区配合、用工企业参与”三级联动招工办法，成立工会招工用工服务站，以“校企联姻”活动为平台，加强校企“订单式”招工，对全区规模以上企业用工需求进行分类登记，发布本区用工需求信息，并协助企业对新员工进行上岗培训，帮助企业招工300多人。二是服务职工维权。以“职工维权”街头服务活动为载体，设立企业职工维权帮扶工作站，并开通职工维权热线，引导企业职工增强维权意识。做好劳动争议调处工作，发挥区职工法律援助中心作用，积极参与劳动争议调处工作7起，调解成功率达100%，妥善化解了劳动争议和群体事件。三是服务职工生活。坚持职工自愿参保原则，通过深入企业宣传，实施“职工出一点、企业拨一点、财政补一点、社会捐一点”办法，推进企业职工医疗互助，缓解企业职工因病致贫、因病返贫现象。目前，全区共有28000多名企业职工办理了城镇医疗保险。关心企业困难职工子女的就学问题，协调教育部门帮助企业党员、职工解决子女就近入学21人，帮助解决35名家庭困难职工子女大学学费问题，切实解决了他们的后顾之忧。