中南大学党委书记高文兵：推动高校党建创先争优

中南大学党委书记高文兵（资料图）

中南大学现有627个党支部、2.1万余名党员。今年以来，我校认真贯彻落实中央虎扑篮球：在创先争优活动中开展基层组织建设年的精神，采取保障基础、拓展服务、党建示范、党内帮扶、考评激励、理论创新等六大举措，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力，提高党建工作科学化水平，为学校事业发展提供了坚强保证。学校积极探索支部建在学科上、实施党支部建设“54321凝聚工程”等党建工作经验在中组部、教育部召开的有关会议上交流推介。学校领导班子和干部队伍素质整体提升，成为“湖南省高校学习型党委建设示范点”。和谐校园建设取得新进展，学校被评为“全国文明单位”，综合实力大幅提升，社会影响不断扩大，整体办学水平稳居全国高校第一方阵。湖南省高校党建评估工作专家组认为，中南大学党建工作深入扎实、特色鲜明、成效显著，在全省乃至全国高校具有很强的示范性。

为“民“服务，着力构建创先争优长效机制

2011年，中南大学深入推进“为民服务创先争优”活动，积极引导各级党组织和广大党员更好地为国家经济社会发展及全校师生服务，中央、教育部及中共湖南省委创先争优活动简报6次刊发我校的经验做法。一是主动对接国家重大战略需求，提升学校科技创新水平。2011年，我校科技活动经费突破11亿元，获包括国家科技进步一等奖在内的国家三大奖8项。二是完善社会服务体系，服务区域经济社会发展。我校办学特色鲜明，充分发挥工科和医科等优势为行业发展服务；中南大学地处湖南，每年在湖南招收各类学生4000余人，为湖南输送各类毕业生3000多名；每年承担湖南省安排的各类科研计划项目980余项；三所国家级附属医院每年诊治湖南及周边地区患者500余万人次。三是出台为民服务举措，关心特殊群体师生。学校设立“和谐基金”，为生活困难师生员工及离退休老同志解决实际困难；为少数民族毕业生等特殊就业群体提供帮扶举措，学校获评首批“全国毕业生就业典型经验高校”。

学校着力构建完善长效机制，不断保持和发展党的先进性。一是健全抓基层打基础的长效机制，以创先争优夯实学校科学发展的基础。大力实施基层党组织建设示范工程，创新基层党组织设置模式，定期开展基层党组织工作考核评估，提高了学校基层党建工作科学化水平。二是健全抓学习促发展的长效机制，以昂扬向上的精神状态推动学校科学发展。学校以建设学习型党组织为抓手，借助各种平台，构建全方位立体式学习培训体系，不断提高党员干部干事创业能力，为谋发展注入精神动力。三是健全抓结合作奉献的长效机制，以本职岗位上的优异成绩为教育事业添砖加瓦。针对学校不同类型党员的实际情况，结合各自岗位特点，加强分类指导，通过各种行之有效的活动，引导和激发广大党员争创热情。通过构建完善创先争优长效机制，基层党组织和广大党员的质量意识、人才培养质量、科技创新能力、社会服务能力得到不断提高，为推动学校科学发展提供了坚强保障。