简?报

第??589??期

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省委创先争优活动领导小组办公室???????

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?2012年4月14日

创新机制蕴沃土 栽下梧桐引凤栖

--石狮市扎实做好台湾优秀人才服务管理工作

在创先争优活动中，石狮市充分发挥对台前沿优势，积极搭建台湾人才交流平台，拓宽台湾人才引进渠道，营造台湾人才引得进、留得住、用得好的良好环境，为服务科学发展提供有力的智力支持和人才支撑。

创新机制，拓宽引才渠道。为了让更多台湾“千里马”听到“伯乐”的召唤，石狮市重点在创新机制上下功夫，把台湾人才与资本、企业、项目结合起来，做好引才工作。一是“人才+资本”。实施“资本对接工程”，鼓励民营企业利用资本优势，寻求与台湾人才合作，实现资本与人才的有效嫁接。利用纺织服装产业优势，将“引资”与“引智”相结合，连续14年举办“海峡两岸纺织服装博览会”，做大做强服装产业的同时，推动台湾人才与石狮企业有效对接。第14届海博会达成意向成交额87.5亿元，吸引500多名台湾人才来石狮交流合作。二是“人才+企业”。设立企业博士后工作站，为入站人才提供每人每月5000元的政府津贴和120平方米以上的人才公寓，加大对台湾人才的吸引力，目前共有从事鞋业制作研究、服装市场战略规划、化工漂染研发等方面研究的6名台籍博士进站开展科研工作，取得各类科研成果100余项。三是“人才+项目”。建立引进台湾人才“三对接”机制，与台南科技大学、逢甲大学等10多家台湾高校合作，在项目研发、人才供求、成果转化等三方面有效对接，围绕纺织机械、面料研发、生物新技术等20多个项目开展合作，吸引15位台湾高校专家教授和硕博士研究生与石狮当地8家企业开展科技人才交流对接，实现以项目实施带动人才引进，以人才推动项目实施。

优化环境，实现拴心留人。“栽好梧桐树，引得凤凰来”，石狮市悉心呵护、精心照料用人环境这棵“梧桐树”，吸引台湾“凤凰”留在石狮这座“梧桐山”上筑巢安家。一是出台人才管理服务方案。研究制定《优秀人才选拔管理规定》、《加快引进服装创意设计人才的意见》、《引进与服务高层次创业创新人才暂行规定》等人才相关文件，针对台湾人才在虎扑篮球、税收返还、资金渠道等方面出台优惠政策，并提供工作待遇、生活津贴、荣誉激励等全方位保障，切实解决台湾人才后顾之忧。二是成立台商投资服务中心。为台商和台湾人才在大陆投资、工作、生活提供项目对接、政策咨询、业务代办等服务，为台属赴台、探病、子女升学、公证办理等各种手续开通“绿色通道”。接受处理其来访、投诉、咨询等，切实维护台湾人才的合法权益。今年来，共接受台湾人才服务申请900多人次，解决实际困难100多件。三是举办闽台交流活动。每年举办闽台对渡文化节，展示“闽台对渡”的悠久历史，增进台湾人才对闽台“同根同祖”的认同感。评选一批“海峡创业英才”、“创新精英”，激发台湾人才创新创业热情，积极融入石狮建设，实现以事业留人。据不完全统计，目前共有1029名台湾人才在我市发展，同比去年增长28.7%。

搭建平台，着力用人育人。石狮市积极创设各种就业创业平台，让各类台湾人才各展所长、各得其所，实现“人尽其才”。一是建设海峡两岸科技孵化基地。引进涉及化工漂染、纳米技术、电子信息等11家台湾科研机构的65名台湾人才入驻，着力打造创新型人才使用基地。在基地内“创建海峡两岸科技创新中心”，为在孵企业项目申报、人才培训、质量检验、专利代理等提供全面服务，推动高新技术“孵化”。截至目前，基地共累计发明专利10个，实用新型专利21个，外观设计专利5个，软件著作权2个。二是建设台湾纺织服装研发贸易大厦。吸引服装设计、物流配送、广告创意等产业链延伸环节入驻，全力打造亚洲最新服装及面料时尚发布中心，促进两岸纺织服装业共同发展。大帝实业有限公司台湾人才庄文常通过成功研发“复合型耐水解W18-8合成革服装面料开发”项目，获得福建省科学技术奖三等奖。三是建设台商投资园区。总规划用地4300亩，已有57家台资企业入驻，带动引进一大批台湾纺织服装、机械电子、生物科技等技术人才参与研发工作，有效推动我市产业结构优化升级。今年来，石狮市台湾人才共申报各级科技项目58项，创造直接经济效益2805.5万元。

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