陈震：我省产业技术工人短缺问题不容忽视

陈震委员代表福建省总工会的发言：当前我省产业技术工人总量偏小且结构不合理，掌握高新技术的工人明显缺乏，劳动力市场竞争使许多企业陷入“两难”。

为此建议：一是全社会要树立“技术工人是人才”的观念，正确对待学历教育与职业教育在人才培养中的重要地位，正确对待技术管理干部与技术操作工人在企业发展中的重要作用。二是各企业要承担起职工技能培训的主体责任，构建技术工人使用与工资待遇相一致的分配制度。三是做大做强我省职业教育事业，坚持以就业为导向、以职业能力为核心的职业院校办学特色，加大资金投入，改革教学方式，全面推进校企合作交流，让企业对高技术工人的实际需求与各职业院校的教育资源优势更好地融合，在优化我省劳动力资源中发挥职业教育的重要作用。四是完善技术工人成长成才的激励机制，各级政府相关部门要大力落实职业培训经费直补企业的政策，创新职业技能人才评价和鉴定的体制机制，在住房、户籍、子女入学、工资津贴等方面对技能人才实行优惠，畅通技术工人从初级工、中级工、高级工到技师到高级技师的成长通道。