对“思想隐患”安全检查值得提倡

近日，胜利油田集贤输油站组成了安全、政工人员组成员工思想隐患检查小组，对员工进行“思想隐患”检查。在检查心理隐患时，通过谈话交流、心理检测手段，发现和分析当事人存在的性格和心理问题，帮助员工及时调整工作状态。笔者在此为之叫好。

现在，各个企业安全检查名目繁多，但目前鲜有企业进行员工思想安全大检查的。实际上，人们的心理也和设备工艺一样会产生隐患，有时它的危害要比设备工艺来得更凶猛。随着社会生活压力大增大和工作节奏加快，人们的内心压力增大，导致心理隐患的产生。心理隐患会演化为“心理疾病”，长此以往，就会影响员工身心健康，危及企业安全生产。我们的企业要针对思想隐患的病根，采取以人为本的安全教育、人为关怀、情绪疏导等措施，尽力消除员工思想隐患，从生产的第一要素上消除安全隐患，确保安全生产。

在查找隐患根源对症下药除祸根。思想上存在安全隐患的根源主要是安全意识淡薄，经常表现为以下几方面：心存侥幸，使违章成为习惯;生产操作满不在乎，麻痹大意成自然;经验主义作祟，随意操控;因家庭、工作不顺产生思想情绪。

对习惯性违章要坚决杜绝。通过加强对员工安全教育、技能培训，使其认识心存侥幸就会造成不幸。麻痹大意、经验主义要不得，只有精心操作，照章行事，方能安全。习惯性违章害人害己，安全生产幸福全家。增强安全思想意识，自觉我要安全，提升安全技能，实现我会安全，高标准操作，安全生产。

对于因家庭、工作不顺产生思想情绪的员工，管理人员要立即靠上去做思想工作，对其进行亲人般的关怀，帮助解开思想疙瘩，解决工作生活上的困难，使其放下思想包袱，以积极向上的心态面对现实，克服困难，以愉悦的心情投入工作，确保生产安全。

通过“思想隐患”安全大检查，企业可以及时指导员工学会正确减压、放松和疏导情绪，引导员工学会调适心理，对不良情绪进行预防，起到缓解、调节和分散作用，使员工始终保持一种积极、乐观向上的心态，安全生产，科技创新，为企业生产贡献出更大的智能，促进企业安全、科学、高效发展。所以，我们不妨定期来个“思想隐患”安全大检查，及时消除员工思想隐患，保证企业生产安全，岂不更好。

思想隐患是隐蔽的，存在于人的头脑中，是以无形的方式存在的，看不见，摸不着，所以更具危险性。在众多的安全事故中，由于思想因素造成的占大多数。所以说思想上的安全隐患比生产中“物”的安全隐患要危险得多。因此，企业更应该把消除思想隐患放在首位，这就要求我们的企业，要对员工进行定期“思想隐患”安全大检查，大有裨益。

（王守华）

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