这些年来，在中央的高度重视和大力推动下，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好的成效。但是，面对社会变革所带来的种种考验，面对权力、金钱、“酒绿灯红”的种种诱惑，有些问题在一部分年轻干部中表现得比较突出。因此，胡锦涛总书记提出的“树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观”，对年轻领导干部的成长具有很强的现实针对性。

树立正确的“事业观、工作观、政绩观”，实质上是年轻领导干部审视自我、反省自我的过程，是自觉加强党性锻炼，改造主观世界的过程。面对新形势、新任务，年轻领导干部要积极适应新形势下党对年轻干部培养锻炼的新要求，坚定理想信念，用正确的世界观、人生观、价值观来指导自己的事业观、工作观、政绩观。

一是要有坚定的信念与良好的道德修养。坚定的政治信念可以支撑人的一生，可以转变为人生成功的强大动力。坚定的信念与良好的道德修养是靠学习得来的。年轻领导干部爱不爱学习，是不是真学真信马克思主义不单纯是知识积累问题，而是严肃的政治问题，是够不够担当领导资格的大问题。领导干部的一生，应是不断追求知识的一生，必须始终保持不竭的学习动力。要下决心排除干扰，把更多的时间和精力用在读书学习上；要及时运用学到的理论，总结经验教训，促进工作实践；要紧密联系形势和任务变化，自觉用党的理论创新成果洞察社会、明辨是非、审视人生。努力做到：把学习过程作为自我解剖的过程，下功夫运用马克思主义基本观点、基本方法分析解决大是大非问题；把学习过程作为自我反思的过程，敢于在思想深处进行剖析，不断进行心灵的“吐故纳新”；把学习过程作为自我超越的过程，勇于摒弃那些过时的、陈旧的、落后的东西，确立起与时代要求相适应的思想观念。

二是要常怀一颗忧患警醒之心，常有自重自律意识。“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。作为年轻领导干部，要常怀忧患之意，常怀自警之心。一个人最难认识的是自我，最难战胜的是自我。年轻领导干部大都受过良好的教育，文化水平较高，对是非界限、政策界限、法律界限是清楚的，但为什么有少数人出现明知故犯、知错犯错的问题？一个重要的原因是经不起种种诱惑，缺乏一种内在的“定力”，正像有人讲的，是“眼里看得破，肚里忍不过”。社会环境对每个人都是一种客观存在，脚步向哪里迈，关键是靠自己。年轻领导干部应当非常珍惜组织的信任和个人的政治生命，经常做到“自重、自省、自警、自励”，把多年接受的教育熏陶化为内在的信念力量和约束力量。确实做到稳得住神、管得住身、抗得住诱惑，牢牢守住党性原则的防线、思想道德的防线和法规纪律的防线。　三是要老老实实做人，踏踏实实做事。实干兴邦，空谈误国。作为年轻领导干部，要力戒漂浮作风、形式主义和短期行为，诚信做人，踏实做事。要把每一项工作做好、做实，做出成效。真抓实干、少说空话、多干实事。年轻人希望干出一番事业，实现人生价值，这种进取心应该充分肯定。对年轻领导干部尤其要强调，作为党的干部、人民的勤务员，树立正确的“事业观、工作观、政绩观”是自己能够健康成长的关键。只要有了正确的“事业观、工作观、政绩观”，才能老老实实做人，踏踏实实做事，接受党和人民的考验。实践证明，从长远看，当老实人不会吃亏，吃亏就在于不老实。那种投机钻营、跑官要官的人看起来很聪明，实际上往往是聪明反被聪明误。更重要的是，倘若私欲膨胀，官迷心窍，沿着这条路走下去，迟早要跌大跟头。年轻领导干部要牢记，在解放思想的同时，不忘党纪国法；在创造政绩的时候，始终能保持清醒的头脑；在处理问题时，能够以人民的利益为第一位。要相信，公道自在人心。只要信仰坚定、品德高尚、工作努力、业务出众，一定会脱颖而出，成为佼佼者。

（作者单位：山东东平县委党校）