近些年，有个很流行的词叫“危机公关”，常德市在这方面就做得很好。

23日，有网友曝光湖南常德石门县人民政府领导班子成员配置竟是1正11副。

26日，常德市委组织部门向外界作出解释，称增配的6人系因“政策性安排”和“挂职”等因素造成，配置并未违反职数配备的原则。

常德市委组织部可谓反应迅速，而且解释得有理有据，体现了相当高的行政效率和行政能力。

该解释通过详细的分析和论证，既承认了县领导班子增配6人的事实，但同时又得出了一个令人啼笑皆非的结论———这个省级贫困县有11个副县长并未违反原则。

如果这样的事实没有违反原则，那么，我们的原则或许已经不能算是一个真正的好原则，或者说，原则一旦被变通和走样，也就显得不再那么“有原则”了。

根据常德市委组织部的解释，增配的6人都是由于“政策性安排”和“挂职”等因素造成的，是有文件依据和明确规定的。常德市的意思是，这样一来就不算违反原则了。但是如果换个角度来看，他们此时所依仗的这些文件依据和规定，何尝不是为了对付前面原则的原则？

既然原则这么多，那就必须排出个长幼尊卑来。事实上，任何部门和单位依仗的原则，都应该服从于《行政组织法》的基本原则。《行政组织法》的三项基本原则，其中第三条就是：行政机关的组织建设，实行精简的原则。

无论有什么文件依据和明确规定，搞出这么多副县长来，无疑都是与精简的基本原则相背离的，也是与民心所盼相背离的。所谓“上有政策下有对策”，说的或许就是这种现象吧。

再说，既然是原则，就应该坚决维护原则的严肃性。而超额增配6人却不违反原则，这样的言论本身就充满了对原则的不屑。副职超员、官员冗余、机构臃肿，地方政府屡屡瘦身不成，其中很大的原因，没准儿就是由于原则得不到贯彻和尊重所致。

今年1月12日，中组部、中编办下发的《虎扑篮球：规范地方政府助理和副秘书长配备问题的通知》，可以看做是为全国性的“减副”拉开了序幕。这项工作首要对付的，就是那些让原则走形的低级别“原则”，从而还真正的原则以应有的尊严和地位。

一个省级贫困县的副县长人数，居然可以组成一支足球队，对于这样一个让该县百姓愤慨的事实，常德市委组织部作出的解释中并没有太多的歉意，暂时也看不出有人会为这样的事负责。

从上面这个事实看得出来，《行政组织法》的基本原则之所以得不到尊重，或许和因为“不尊重原则付出的成本太低”有关。某省曾一次免掉6个副秘书长，被称为“大刀阔斧的减副”，但却没有人提及被免掉的那些副秘书长们都是怎么被任用的，或许那里面还是有些学问的。

同样一个事件，从不同的角度进行解读，有可能是让人愤慨的负面新闻，也可能是令人振奋的政绩。这其实就是没有原则的突出表现。

从这个意义上说，必须让那些大肆分发官帽的人为自己的行为负责，为违反原则的事实负责。只有这样，负责的人多了，原则才会被人尊重，也才会让那些想出各种变通办法玩弄原则的人失去生存的空间。