白领蹭饭的地点无外乎学校、银行和社区的食堂，他们以自己看来“寡廉鲜耻”的蹭饭之举，向社会抛出了一份质疑：为什么人家能享受到优越的就餐环境和优惠的就餐便利，而我们却不能，社会福利何时能再公平一些？

即便如此，蹭饭也不是冠冕堂皇的理由，更不该被更多白领所效仿。因为每家食堂都有着相对固定的服务对象，也有着一定的补贴机制和渠道，如高校食堂中就有国家下拨给大学生的福利补贴，而现在却被众多本不应该享受的人享受了。白领借机蹭饭，揩了人家的油、剥了人家的饼，反而会让原来的“主人”受到怠慢，甚至给校园、厂区、单位带去安全隐患，更不可小视。蹭饭显然属于“不当得利”，有辱白领“清白”，对白领们来说，应当主动告别蹭饭的日子，别迷恋其中找不着北，让蹭饭习惯成自然，而随着被蹭单位管理的规范到位，迟早也会关上被蹭的大门。

民以食为天。作为企业，既要关心“马儿跑”，又要关心“马吃草”，将白领的生活乃至一日三餐提到议事日程，也是企业人性化管理的一部分。白领工作餐注重营养、快捷和实惠，如果能在城市的中心地带建立一些平价饭馆，或可解决员工的吃饭之忧，在此基础上，企业不妨借鉴国外经验，实行配餐制度，为员工搭配好食品直接送餐上门，这样，即有合理营养和卫生，又能降低饭菜价格，也不至让员工们“打一枪换一个地方”，每天为吃饭发愁奔波，影响工作和休息。