天数不是休假质量的唯一标准

据估算，中国人公共假期每年已有115天，达到中等发达国家水平。2012年，中国以近30亿人次的国内旅游市场规模，位居世界第一。2012年，中国出境旅游人数超过8000万人次，居全球第三。（2月19日 新华网）

这个休假问题，揣摩起来不外乎两个方面的因素：其一，休假政策规定与现实执行两张皮。双休日加上春节、国庆等假期每年有115天，着实不假，但这些不少仅躺在文件里，真正落实起来离很多人尤其是正当年的劳动者很远。比如，新闻里列举的两个数据，一个“第一”、一个“第三”，且不说以“人口众多”的基数作分母，平均数大打折扣，在旅游奢侈得既要钱也需要时间的语境下，这样的休假其实只是少数人的权益，难怪北京的哥郑先生说：“这么说，北京的哥不算中国人啦。”

其二，休假时间与质量两张皮。对于相当多的劳动者来说，休假时间贡献给父母、子女，甚至同学故旧，属于自己支配的时间少得可怜，各种应酬甚至比工作还要累。即便有的忙中偷空去旅游，扎堆在拥挤的人流中，也难免身心疲惫。

坦率地讲，天数不是休假成色的唯一标准，但休假作为一项权益，应该让劳动者享有充分的自主权和选择权。这必然要求赋予公民刚性的弹性休假制度，来调和休假权益与社会职业特点之间的矛盾。

换言之，公共假期的问题在于制度赋予刚性的假期有多少。此外，社会生活的方式也应逐步转变，劳动者观念的自我转变也尤其重要，不能单纯依靠法定假期来满足身心放假的需求。同时，休假的方式也该多元化，娱悦身心应该成为主流，不必要的社会交际负担应逐步却除。否则，没有质量的休假，时间再多都是徒劳的。