动用下属为女儿做作业的多重解读

现实生活中，拼爹无处不在，本该由学生自己做的寒假作业，领导竟动用9名下属为女儿代做，将拼爹发挥到极致。这种行为，是锄了女儿的作业田，却荒了工作上的责任田，其危害性不仅仅是坑爹。

动用下属为女儿做作业是坑孩子。老师为学生布置寒假作业，本意是为了锻炼孩子各方面的能力，提高学生的动手能力和想象力。家长应鼓励子女动手做作业，可这名家长却大包大揽，动用几名下属代做了事，不仅使女儿失去了学习锻炼的机会，还助长了她的依赖思想和惰性思维——反正有个好爸爸，做个作业有的是人来代我做。久而久之，就会造成她偷懒、厌学和弄虚作假的不良习惯，这对于学生来说是极为不利的。

动用下属为女儿做作业也是坑爹。家长爱护子女本无可厚非，但爱要有度。娇生惯养到连作业都要求下属代做的地步，就是纵容女儿投机取巧，弄虚作假，导致子女不爱学习，不学无术，势必会发展为倚仗父亲的权势为所欲为。李启铭不就是叫嚣“我爸是李刚”而成为坑爹的典型代表吗？李天一不也是倚仗父亲李双江的官势和声名一而再、再而三地触犯法律吗？这种拼爹必定会坑爹。

动用下属为女儿做作业也是坑下属。下属本是为单位工作和服务的，领导动用9名下属为女儿做作业，侵占职工的工作时间和休息时间，既是对劳动力资源的浪费，也是以权谋私的行为，公权滥用，职工虽然心里不爽，但不得不碍于领导权威而“逆来顺受”,下属心存芥蒂，就会造成上下级之间的隔阂，势必会对工作不利。