公务员“最不幸福”绝非矫情

日前中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一，排名倒数第二的是民营企业。(5月20日《西安晚报》)

以前很多研究机构和媒体在对公众幸福感调查中，得出的结论普遍是公务员群体最幸福，令其他行业人群羡慕嫉妒恨。比如去年11月，《小康》杂志中国全面小康研究中心进行的一项“公众眼中最具幸福感的职业”的调查中，最终结论就是公务员群体高居榜首，被公众认为是最幸福的群体。而现在公务员群体一下子从最幸福跌落到最不幸福，在很多人看来不可思议，甚至认为公务员最不幸福的调查可能造假。不过，作为基层公务员，以笔者对公务员群体情况的了解来说，公务员最不幸福绝非矫情，而是大多数普通公务员的共同心理和普遍看法。

实际上公务员群体最幸福的调查一般不是对公务员人群的直接调查，而是对非公务员人群的调查，是费公务员人群认为公务员最幸福，并不是公务员自我感觉很幸福，而公务员最不幸福的调查实际上是公务员自我感觉最不幸福。外人认为公务员幸福的理由主要有两点：一方面公务员工作比较稳定，没压力，属于“铁饭碗”，而且很轻松，过着“一杯茶，一张报纸，一个上午”的生活，工资待遇也还不错，所以“公务员热”一直无法退烧。另一方面，认为公务员福利非常好，不是公款吃喝，就是公款旅游，动不动就发各类奖金，甚至连卫生巾这样的福利都发。

但是，公务员群体的实际情况与外界的认同其实有着很大的落差，并不像外界想象的那么好、那么幸福。一方面公务员工作稳定是“铁饭碗”不假，但是工资和福利待遇真的不高，只能属于中等水平，在广大中西部地区的基层公务员工资不过一两千元，超过三千元工资的并不多，还没有本地区的瓦匠等农民工工资高。像笔者的工资加上住房公积金在一起是3200元，而这边的房价已经达到了6000元/平方米；再比如前段时间一位白领在“公务员热”的浪潮之下，冲动的考上了公务员，结果年薪一下子从二十万降到了月薪2000，心理倍感失落。而且对于大多数财政收入状况不好，又没权创收的政府部门来说，乱发奖金的福利就是浮云，公款旅游是根本不存在的事，尤其是这些年，政府机关的管理制度越来越严。

另一方面，公务员大多数时候比较清闲是事实，但是忙起来的时候很多人都难以相信劳动强扶之下，而且很多公务员加班没有加班费。像笔者所在乡镇防火、防汛任务压力很重，曾经参加过少有的几次救火、抢险行动，一天的睡觉不到两三个小时，凌晨两三点休息，五六点就得起来，而领导干部的休息时间则更短。特别是在压力型体制之下，公务员的心理压力非常大，不管有没有做错时，随时都有可能被领导批评，乃至辱骂，像笔者知道有一位市长特别喜欢骂娘，稍有不顺心、看不惯，就对下属骂娘，而且公务员群体长时间无法升迁就会遭受家庭、亲朋、社会的压力。正是这些因素的累积，使得很多公务员心理健康状况处于亚健康状态，这恐怕也是近几年来，公务员群体的自杀率上升的重要原因之一。

总之，不管是公务员最幸福，还是公务员最不幸福，公众都不能只是盯着调查结论看表面，应当深入进去仔细观察公务员群体的实际状况，只有真正了解了公务员群体的实际生活，才能对公务员群体作出一个客观、公正也更公平的评价，才能寻求社会共识，相互理解，共同推动社会进步。

当然，我始终坚持一个基本的政治观点，那就是怕热就不要进厨房，进了厨房就别怕热，如果当了公务员觉得自己不幸福，认为工资低又很累，大可以不干，改行去从事其他更幸福的职业！