“报告说要创造就业岗位,但我认为就业岗位并不缺,缺的是适合岗位的人。”日前,在江苏省代表团分组讨论的现场,全国人大代表、江苏阳光集团董事长陈丽芬一席话引爆了会场。她建议,国家取消“三本”大学招生,并将该部分计划划入职业教育。 陈丽芬代表反映的人才培养与企业需求错位,可以说是个现实问题。一方面,现在就业形势严峻,很多本科毕业生找不到工作。另一方面,很多企业急需技能型人才,哪怕学历不高也可开出较高薪酬,但并不容易招到。如果社会人才供应情况能有所变化,就业难和用工荒都能得到缓解,两相适宜。 可企业需要中高职学历的应用技能型人才,并不能说本科生对企业就毫无用处。现在本科毕业生不招待见的重要原因,是文科类、管理类专业太多,超出企业的需求。如果“三本”大学的毕业生多是应用技术类人才,企业难道会嫌学历太高? 改变国人崇尚高学历,轻视高职、中职教育的不合理现状,需要扭转社会观念,也要调整高等教育结构。更要意识到,高技能人才的培养和成长,企业也有责任。指望“取消三本改为职教”,技能人才就会招之即来,是一厢情愿。解决技能人才荒,企业不妨多加强与院校合作,让职业教育人才培养更有针对性。 (福建日报) ——北京·李清/文赵顺清/图 |
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