该脱“敏”的又岂止干部科长？

6月底，按照刚刚下达的任职命令，中校会计师宋宝良告别工作11年的某军械仓库财务岗位，到几十公里外的某油料仓库履新。在沈阳军区联勤部推动的敏感岗位人员轮换活动中，有170余名任现职满3年的干部，和宋宝良一样告别了“铁交椅”。（7月13日解放军报）

诚如沈阳军区联勤部党委所见，管人管钱管物等敏感岗位，既是重要部位，也容易滋生“四风”问题。推动岗位轮换，对直工科长、干部科长、财务处长、营房处长等敏感岗位进行脱“敏”，不失为刹“四风”预防腐败的一妙招。相信，此举定能在军队和地方同时掀起波澜。

其实，该脱“敏”的又岂止营房处长、财务处长、干部科长。因掌握项目资金审批权和执法权的各地环保局长、建设局长、卫生局长、国土局长、发改委主任、国资委主任等等，以及各种大权在握的地方党政官员，又何尝不热，何尝不敏感。说起敏感，他们之中有人能“敏”到“分分秒秒就能搞垮一间厂”， “敏”到“别说强迁了，就是强奸你们也得配合”， “敏”到“唐小东（上访者）如不放手，我就要把他搞得倾家荡产”。权力滋生狂妄，嚣张一旦代替畏惧，对权力的敬畏也丧失殆尽，随后就会狮子大张口。且看多少环保局长、国土局长、建设局长落马，这些职位显然也该脱“敏”。

现实表明，一些权力相对集中的岗位被某一官员盘踞太久，就很容易使这些官员陷入朋友圈、亲情圈之中，容易“近亲繁殖”并滋生腐败。犍为县委原书记田玉飞，从1998年至2004年，在担任犍为县委书记期间，与不少老板结成了“朋友”、“哥们”，在这些人的“糖弹”进攻面前丧失了应有的警惕，对“朋友”赠送的钱物来者不拒，先后收受这些人送的钱物折合人民币1859万余元，另有1330万余元的财产无法说明合法来源。

其实，《党政领导干部职务任期暂行规定》明确规定，党政领导职务每个任期为五年；党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。该文件同时还规定，党政领导干部在任期内应当保持稳定，除达到退休年龄、健康原因、辞职或者罢免等情况者，应当任满一个任期。笔者以为，各地对环保局长、国土局长、发改委主任等敏感职位就应以5年为任职期限，5年一到即予以交流脱“敏”。

培养一名干部不容易，当这个环保局长、那个国土局长接二连三倒下，并且前腐后继，组织何尝不心痛，人民又何尝不心痛。而脱“敏”不失为对干部的一种有效爱护和保护，军队和地方理应推而广之。