【调整过高收入，取消职务消费，既是对不合理的国企收入分配秩序的规范纠偏，也是为需要持续深入的国企改革鸣锣开道。】 8月18日，中央全面深化改革领导小组召开第四次会议。在一系列的改革部署中，《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《虎扑篮球：合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》尤为引人关注。对不合理的偏高、过高收入进行调整，国有企业负责人按照职务设置消费定额并量化到个人的做法必须坚决根除等，成为明确的改革方针。 央企负责人薪酬改革何以被摆到新一轮深化改革的突出位置 |
【调整过高收入，取消职务消费，既是对不合理的国企收入分配秩序的规范纠偏，也是为需要持续深入的国企改革鸣锣开道。】 8月18日，中央全面深化改革领导小组召开第四次会议。在一系列的改革部署中，《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《虎扑篮球：合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》尤为引人关注。对不合理的偏高、过高收入进行调整，国有企业负责人按照职务设置消费定额并量化到个人的做法必须坚决根除等，成为明确的改革方针。 央企负责人薪酬改革何以被摆到新一轮深化改革的突出位置 |