面试“继承者们”难解“老无所依”困局

昨天，《河南商报》报道六旬老人招“女儿”一事引发热议。有网友关心，也有网友质疑。昨天中午，河南商报记者再次来到老太太家探访，她称，招闺女是为养老，但因为担心受骗，两年多来“应聘者”超过100个，也没有遇见合适的。（1月28日 大河网）

父母最大的感伤，莫过于看着家里孩子的生活迹象一点点消失，阳台上不再晾着他的衣服，饭桌上少了一副碗筷，听见有人在身后喊爸妈猛然回头却只是茫然张望……作为老人，不怕物质上的清贫、生活上的穷苦，最怕的是子女忙于工作而疏于陪伴。

然而，对于一生无儿无女的郑州老太来说，没有人丁兴旺的幸福美好、儿孙绕膝的快乐欢愉，有的只是多年陪伴在脑瘫老伴床边的孤苦无依，尽管衣食无忧、财产充裕，“老无所依”的困扰、精神世界的苍白，仍如针尖一般刺痛着老两口的心。如此看来，“招聘女儿”确实无可厚非，然而以四套房产作为招聘“薪酬”，这样真的好吗？

事实证明，答案是否定的。一者，老太一生治病救人，倾其所有创造的四套房产，市场价值至少也达百万之巨，如此“慕名而来”的“应聘者”自然很大程度是被丰厚的“薪酬”所吸引，不排除诈骗嫌疑；二者，简单的一次“面试”并不能体现出善良、勤快、孝顺等多层面品质和道德，老太的“招聘”方式也存在弊端；再者，亲情并非明码标价的商品，父母与儿女之间的情谊也远不止谁照顾谁这么简单，老太的做法虽无奈却也“天真”。

无论是空巢老人零租金寻找合租女孩，还是医师老太面试“继承者们”，都折射出我国老龄社会“老无所依”的困局以及公共服务中“精神赡养”的短板。要想走出困局，绝非一次面试、几套房产就能解决，当务之急还要从完善养老方式、丰富精神生活、关爱边缘群体等多方面入手，在致力于解决经济困境的同时也不可将精神生活置之不理，要多多关注空巢老人、失独老人、孤寡老人的情感需求，让他们在怀着轻松快乐的心情步入老年，真真正正地颐养天年。