榕5年内建聘任制公务员管理制度
来源：福州晚报 2011-10-31 编辑：

高层次人才：

每年引进100名

福州将实施高层次人才培养工程和海内外优秀人才集聚工程，建设一支数量充足、素质优良的高层次创业创新人才队伍。每年选派50名党政人才、30名企业管理人员、100名专业技术人员赴国内外知名企业、著名院校研修学习或到知名专家、学者身边学习培训。每3年选拔奖励100名左右福州市优秀人才，争取每2年有3名以上优秀专家或高技能人才享受政府特殊津贴。

福州市每年度编制《高层次紧缺急需人才引进指导目录》，加大财政投入，依托企业、园区、高校和其他事业单位，每年引进100名经济建设和社会发展紧缺急需的高层次人才，引领和带动福州市相关领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展。

在“十二五”期间，福州争取建设2~3家留学人员创业园，力争新增博士后科研工作站和博士后创新基地5~6个，院士工作站累计达到20个。建设省会中心城市重点产业和学科领域人才高地，支持建设一批国家级科研机构，鼓励和支持企业申报设立国家工程实验室、国际科技合作基地、国家认定企业技术中心、创新型企业，增强高层次人才吸引力。

福州市经济领域将突出发展电子信息、机械装备、石油化工、纺织服装、轻工食品、冶金建材、生物医药、新材料能源、服务产业的紧缺急需专门人才。社会发展领域将重点开发教育、政法、文化、医疗卫生、城市建设等方面的人才。