榕5年内建聘任制公务员管理制度
来源：福州晚报 2011-10-31 编辑：

高技能人才：

建立绝活代际传承机制

福州市将开辟技能人才从初级工到高级技师成长通道，建立高技能人才绝活代际传承机制。鼓励社会力量参与培养福州市支柱产业和新兴产业发展急需的生产一线人才，在资金、政策等方面给予适当扶持。“十二五”期间，每年培养技师、高级技师1200名，全市高技能人才总量达到19.7万人。

福州市党政人才将注重从基层、生产一线选拔，争取全市党政人才中大学本科以上学历人员占75%以上。国有企业将推行内部竞争上岗、公开招聘和人才市场选聘等方式选拔任用领导人员。

侨台港澳人才：

试行台湾人才福州市民待遇

福州将推动侨台港澳留学人才来榕创业，促进海外侨领、科学家、企业家以各种形式服务家乡建设，大力吸引华人华侨、港澳新生代回榕兴业。建立海外高层次人才信息库、华人华侨人才库和人才需求信息发布平台。

福州将试行台湾人才福州市民待遇，支持企事业单位招聘台湾优秀人才，探索榕台学历、职称、职业资格等互认办法，支持榕台人力资源服务机构互设分支机构，拓宽赴台培训渠道，把福州建设成海峡两岸人才交流合作的示范区，成为两岸合作办学、联合研发攻关、产业人才对接、人才政策试验和人才交流合作中心。

福州还将建立集研究、实验、孵化为一体的留学人员创业基地，提供创业资助和融资服务。加大留学人员资助力度，保证重点科研项目优先投入。建立海外留学人员服务工作制度。建立留学人才智力信息库和海外高层次留学人才来榕工作绿色通道。（记者　何佳媛）