方法多样，增强操作性。强化组织推动。建立社区党建文化建设工作领导小组，强化与各级党校、人文学院、党建学会的联系与沟通，不断丰富和提升社区党建文化建设的水平。加强区域联动。在区、街道、社区分别建立社区党建文化工作指导委员会（工作小组），建立社区党建文化联席会议制度，强化市、区及驻区单位的共建，不断拓展社区党建文化建设领域。坚持示范带动。按照先行试点、逐步推进的工作思路，不断推进有一定工作基础的“滨江党建文化”、“服务文化”等24个社区党建文化实践载体的建设，进一步做出成效。

五、注重文化评判，提升社区党建工作

将社区党建文化建设与党员群众的认同紧密联系起来，寓社区党建文化于主题活动、便民服务、帮贫助困之中，按群众满意的标准，让党员群众在参与中加深认识，不断提升社区党建工作水平。

强化党员认同，在导向、传播、形象上注重评判。社区党建文化的建设主体是广大党员。评判社区党建文化建设成效，不仅要检验党员的内在修养，还要检验党员的外在形象。实践中，注重看党员意识是否有了新增强，对党员意识、党性要求是否有了清晰的把握；看党员素质是否有了新提高，对党的历史、知识、传统是否有了新认识，理想信念是否有了新增强；看党员形象是否有了新提升，居民群众对党员的认同是否有了新提高，党员形象是否有了新提升。

强化群众认同，在组织、关怀、服务上评判。社区居民认不认同、满不满意，是检验社区党建文化的重要标准。为此，在动员群众方面，社区党建文化要体现文化的普适性和广泛可接受性，为广大居民群众所认同、参与，在互动参与中提高党组织对居民群众的组织动员能力。在引导群众方面，充分发挥文化的渗透性、感染性，引导居民学礼仪、讲文明、树新风，培育社区文明新风尚。在服务群众方面，充分利用文化的亲和力，在真情服务中，使社区居民切身感受到组织上的关怀，从而切实践行党的宗旨，密切党群关系。

强化社区认同，在凝聚、规范、创新上评判。评判凝心聚力的能力。看社区党建文化的带动、吸引社区各类组织、个体、集体资源参与和谐社区建设，促进区域统筹、资源整合、联创共建，解决和谐社区建设中条块分割、资源分散的问题。评判民主管理的能力。看社区党建文化能否有效地提升社区居民的民主意识、自治能力，促进社区民主自治有序推进。评判创新创优的能力。看社区党建文化建设能否为和谐社区建设塑造内在的灵魂，从而有效地引导社区文化的发展，促进社区文化的繁荣，解决和谐社区建设的实践路径、方式方法等问题。