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“巴结领导”的制度成因
www.fjnet.cn?2009-11-16 10:40? 刘洪波?来源:南方网    我来说两句

全国组织部长培训班上的消息,“要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人,防止任人唯亲、唯近”。媒体上做出来的消息,不少都是“要重视不巴结领导的人”(昨日《羊城晚报》),可见关注之所在,网上反响也算热烈。

巴结领导,既是社会现象,也是官场现象。组织部长管干部,重视不巴结领导的人,自然是说要他们在干部提拔任用中重视另外的人。

说实在的,当我使用“干部”、“提拔”、“任用”、“领导”等概念的时候,总是觉得陷入了一种语言的屏障之中,思考变得相当滞缓。用这一套概念思考问题,与用政治学中的概念、世界通行的概念来思考问题,意义上带有明显的中国特色。

大概在刚刚打倒(又叫粉碎)“四人帮”的时候,有一段时间是要学大庆,“三老四严”,三老者,说老实话、办老实事、做老实人。这就可见“老实人”在我们这个社会是何其悠久的呼唤。当然,那时又有一个说法,就是问题几乎都是“林彪、四人帮”给耽误了,所以青少年风气不好、老实人吃亏等等,都可以归之于他们的破坏。

现在又过了好多年,“老实人”还是不多,这是从社会上来讲。官员队伍或者说干部群体里面,老实人会多一些吗?我估计,这要看“老实”怎么定义,如果说老实就是实在地弄些好处,这种情况不会少;如果说老实是专心做事,本本分分地做事,这种情况大概不算太多。当然,这也是有说法的,就是“利益驱动”,好像是市场经济造成了不好的影响。

我就想,市场经济能造成什么影响呢?中国是不是市场国家,我们说是,很多国家不承认,弄得我们要去谈判争取承认市场国家地位或待遇。那些众所公认的市场国家呢,却又没有听说有缺少“老实人、正派人、不巴结领导的人”的问题。确实,他们是将做什么样的人,交给每个人自己去决定的,你想做什么样的人都可以,只是,第一你不要违法,第二如果你想做道德规则的背叛者或者自创者,你也要准备承担自己行为的道德压力。


责任编辑:刘宝琴
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