近日，上海某企业推出“5天失恋假”，失恋后可以有5天假期来疗伤，这让很多打工一族羡慕不已，被称为幸福福利，企业主们开始认识到，幸福也是一种生产力。据记者了解，虎扑篮球：有一家公司也有类似的另类幸福福利，被叫作“恋爱奖”，就是员工恋爱后年终可以获得500块现金奖励（《海峡导报》昨日报道）。

一位德国女科学家曾说：“谁在工作中展开爱神之翼，谁干起活就劲头十足。事实证明，企业从员工的爱情关系中获益匪浅。”据美国的一份调查报告显示，有85%的人知道他们的工作环境中有爱情故事发生。一些独具慧眼的洋企则将爱情作为新的生产力加以开发利用。他们发现，关心引导利用雇员的爱情生活，不仅解决了办公室里谈情说爱的弊端，且对缓解精神压力、提高工作效率有事半功倍的效果。现在，终于有聪明的中国企业，开始打起爱情的算盘了。如同正确对待早恋，让早恋转化成考大学的动力一样，这种幸福福利适时地将情感慰藉转化成一种生产力，不愧是一招妙棋。

比起不许“办公室恋情”等冷冰冰的铁规，“5天失恋假”和“恋爱奖”则是一种粉红色生产力。一个不快乐的人，是缺乏激情和创造力的人；一个允许员工疗伤的企业则是充满关怀和创意的企业。某些企业员工累死的报道令人寒意丛生，而这些幸福福利则显得暖意融融。金融危机下，股票没涨，油价涨了；工资没涨，房价涨了；职位没升，利息降了……当你感到冷嗖嗖时，企业给你件御寒的坎肩，那还不让你眼泪不哗哗的？也许，台湾首富郭台铭应该借鉴这一招，如果嫌“5天失恋假”太浪费成本？那1天即可！郭首富自己就是“爱情就是生产力”的最佳案例，走出丧妻之痛后，恋上林志玲的舞蹈老师，娇妻爱女相拥，现在的他不是一般地乐哉。

“5天失恋假”刚开始，未来的发展尚不得而知，但前景令人有些小小的忧虑：请失恋假，无异于让自己的“空窗期”暴露在众目睽睽之下。由来只有晒幸福的，晒伤痕的还没听到过。如果恰巧是“剩女剩男”，岂不是昭告天下：偶又被甩了？！所以，建议“失恋假”改个名字，将人文关怀范围扩大些、再扩大些。对都市人来说，失恋只是小插曲，有些人还乐得不停寻找“练”爱对象，就算蓦然回首，那人已在结婚登记处，也无妨。

也有人劝企业省省心，别拿这招来忽悠员工。无论这是企业收买人心的小伎俩，还是员工需要治疗的情感真空，前提都回到一个大俗套：诚信。因此，别透支这幸福生产力，如果将它变成生产的绊脚石，那对谁都没好处。