1月19日，中央组织部新闻发言人发布2009年全国组织工作满意度民意调查结果：对组织工作的满意度为73.83分,比2008年提高0.28分；对组工干部的满意度为74.41分，提高0.83分；对干部选拔任用情况的满意度为71.29分，提高4.25分；对防止和纠正用人不正之风工作的满意度为70.35分，提高3.51分。

中组部在全国开展组织工作满意度民意调查，让人民群众当“老师”，对组织工作“这份试卷”进行公正的评判打分，各项调查数据第一时间通过网络、电视等新闻媒体向公众公开。这也是中组部第二次在网上晒全国组织工作满意度民意调查结果。

从这份全国组织工作满意度的“成绩单”来看，如果按100分是满分来算，组织工作、组工干部等四项满意度调查结果均在70分左右，只是一个“及格分”。但是，中组部不怕揭短、不怕亮丑，敢把真实的“家底”拿出来晒一晒、亮一亮，让公众评头论足、说长道短，这份“成绩单”晒出了中组部敢于自揭短处、自亮家丑的勇气，实事求是、取信于民的精神，开门纳谏、改正不足的决心。

组织工作四项调查结果都在70分左右，平心而论，如果仅从绝对分值来说并不是高分，但是与2008年的满意度调查结果相比均有所提升，特别是对干部选拔任用情况的满意度提高了4.25分、对防止和纠正用人不正之风工作的满意度提高了3.51分，升幅较大，这样的变化实属不易。从中组部晒的这份“成绩单”中，也晒出了公众对组织工作的整体满意度在“慢慢的上升。，中组部采取打击跑官要官、拉票贿选，匡正用人风气等一系列措施，树立重视基层的用人导向，不让老实吃亏，不让投机钻营者得利等理念，得到了公众的充分的认可和肯定。