其一，用好用透各类节日。当今社会，节日资源是非常丰富的，除了大家都耳熟能详的五一节、国庆节、三八节一类，其实还有更多的节日等待我们去开发利用。中国传统的节日还有路神生日、姑姑节、祭祖节等等，世界性的节日就更是多如牛毛，国际警察日、国际消费日、世界森林日、世界水日、世界气象日、国际母语日、世界消除贫困日等等等等。据不完全统计，大大小小的各类节日加起来起码有上百之多。“发钱策划师”应在日历上将所有的节日标注出来，届时统统提醒领导发放“过节费”。如此一来，央企岂不是隔三差五就能发一笔钱下去了嘛。

其二，多举行活动。只有勤折腾、善于折腾，才能把钱从公家兜里掏出来揣进自己的腰包，而举行活动则是效果最好、最名正言顺的折腾方式。不说别的，就说举行一次运动会吧，就可以给参与比赛的人员发放置装费、营养费、训练费、辛苦费等等，夺得了名次有丰厚奖金，未取得名次发放安慰费。至于不参加比赛的观众，当然也应该有补助可拿嘛。有条件的企业还可以举办卡拉OK大赛、交谊舞大赛甚至“助学西部行”一类的活动，打着冠冕堂皇的旗号行公款旅游、公款消费之实，这钱不都折腾出去了嘛。

其三，充分挖掘本行业的潜力，肥水不流外人田。据一本书披露，国内各大航空公司的每位在职普通职工每年均可以享受两张甚至两张以上的免费飞机票；一些银行把单位自行开发建设的商品房用低于市场平均价格的内部价向职工出售，其内部职工特别是管理层，在贷款买房时享受利息全免或者低息的福利；电力系统职工每年可享受几十到几百度不等的免费“福利电”；电信职工装电话、打电话都不用付钱；邮局的人寄信不贴邮资；供电局的职工敞开用电；铁路、民航的职工坐上十万八千里亮亮工作证也不用付一分钱；煤气公司职员家里的煤气管道不用安装煤气表敞开用……这些先进经验都值得认真总结和推广嘛。事实证明，发钱名目就像海绵里的水，只要策划得当，总是能挤出几个来的……