要害是增强大学生村官的流动性
www.fjnet.cn?2010-01-27 09:48? 滕朝阳?来源:羊城晚报
我来说两句
成功的案例总能引发人们的想象,并进而带来乐观情绪。号称“北大第一村官”的吴奇修,就是这样一个能对大学生村官产生激励效应的人物。
吴奇修1987年毕业于北京大学,是年主动要求回到贫穷的故乡湖南省涟源市工作。那个时候,国家还包大学生分配,他的选择可说不凡。23年后的今天,他成为湖南省湘潭市委副书记、市长。吴奇修从一名村官成长为一名地厅级干部的事例表明,大学毕业生只要扎根基层,努力工作,一样有上升的空间。因此,成千上万的大学生村官,不应为眼前的挫折而气馁,也不应为暂时的苦闷而消沉,只要你是一块金子,并且也充分地发了光,就有被发现、被提升的可能。
不过,像吴奇修这样的案例尚嫌太少,难以形成一种群体性示范效应。而且,仕途之事,也不仅取决于个人的主观能动性。也就是说,优秀的村官成百上千,但能上升到吴奇修这样“高度”的只是凤毛麟角。更何况,人各有志,并不是所有大学生村官眼睛都只盯着仕途,人们也不应当为大学生村官都预设一个只为升官的立场。事实上,如果大学生村官最终都进入官场,既是一件难以想象的事,于社会发展也未必是幸事。从这个角度看,以政策制度为优秀村官打开仕途上升通道不可或缺,但若限于此,则不免有过于狭窄之憾。如何拓宽大学生村官的出路,仍然是一个不可掉以轻心的大问题。
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