9月16日，网上一段名为“江西省九江市修水县城南派出所女警察发飙”的视频疯传，一名身穿警服的女子在派出所办公区高声冲市民发飙，并朝市民身上扔文件。当地媒体昨日称，视频中“服务态度欠佳”的户政员为聘用人员，已被辞退。

事情总是如此巧合，出事了，曝光了，“临时工”便“应运而生”了。全国各地的“临时工”“前赴后继”，随之受伤的主要是有关部门的公信力，自始至终没有赢家。可以说，即使犯事者的身份属实，事发之后也很难治愈政府部门的公信之伤。“临时工”不过是整个话题的引子，事件发生到现在，公众质疑的并不只是有关部门拿临时工顶罪的可能，最重要的还是有关部门，特别是一些公共服务窗口的服务态度问题。不得不承认，当前有些政府工作人员拿着纳税人“发”的工资，穿着光鲜亮丽的制服不务正业，不仅仅尸位素餐，而且反过头来打骂衣食父母，这事儿不管发生在谁身上，都会气不过。

我们似乎已经步入“标签化”时代，“临时工”与“富二代”“官二代”一样，成为“万众瞩目”的群体。深究细查会发现，群体被“标签化”背后，是公众的普遍焦虑，以至于每次“小摩擦”都会刮起一股舆论“大旋风”。有人就表示，连一个派出所的“临时工”都如此狂妄，“正式工”岂不可以“大闹天宫”？很显然，网友用的是一种戏谑的口吻，但仔细想想，这也不是毫无道理的揣测。在很多机关单位，与正式的在编人员相比，临时工不过是个办事员，自知饭碗没有那么“铁”，为人处世相对谨慎，比较而言，在编人员才更有发飙的“资本”，公众担忧也在情理中。

所以，处理当事人时，是否“临时工”只需依法依规即可，这是治标，最终还需治本，彻底改造当前有些部门“门难进 脸难看 事难办”的土壤。