邯郸市换届调整县级领导，不满30岁的闫宁被提升为馆陶县县委副书记、代县长。人们在猜测着如此年轻就受到重用的闫宁，究竟是靠什么不断得到提拔重用？《法治周末》记者深入闫宁曾经工作过的邯郸三县进行走访，试图揭开背后的疑惑。（9月21日《法制周末》）

人生四大喜中，“金榜题名时”是一个人最风光的时候，可是，年不满30岁就成为了代县长的闫宁却显得过于低调，低调到百姓瞻仰不到其光辉的发迹史，甚至低调到本应公开的官网信息也取消了。但是，低调是最牛叉的炫耀，这些官员越是神秘，公众越希望了解更多的信息。

公众围观年轻官员已经不是一、两例，前不久被公众围观的年轻女镇长牟阳，根据当地政府的说法，由于牟阳表现突出，所以破格升迁。时隔不到一个月，史上最年轻的县长闫宁也被破格录取。突出惯例，不拘一格录人才，本是一个让人欣喜的消息，但是百姓之中质疑声不断。那么百姓究竟在担心什么？

社会阶层固化是现在中国社会所面临的一个严重问题，社会底层人士通向社会高层的道路几乎被截断。很多单位缺乏必要的“新鲜血液”来增添活力。在一个“人脉为王”的大环境下，还有人能够逆势而上，创造仕途升迁“神话”，怎能不引起公众的围观和质疑。

其实，公众的质疑到了最后也并不是无的放矢，事实的真相是，每个年轻官员的背后都有一个成功的老爹，是这些成功的老爹们充当了他们的仕途“通行证”。一条真理就是：“哪里有年轻官员，哪里就有成功的老爹”，这种现象让公众感到寒心和悲哀。

权利在嚣张、资本在张狂，公平和正义的阳光找不到老百姓身上，官员将公众的质疑污蔑成谣言，但是谣言在公众的围观下一条条变成了现实，让我们仅存的破格录取人才的希望也变成一场苦涩的黑色幽默。

事实上，现在很多所谓的官员破格录取只是“萝卜招聘“的另类马甲罢了。我们这个时代是需要破格录取人才，使我们的社会保持生机，但是，我们需要的是一个公平、公开的平台来录取，而不是让那些富二代、官二代仗着父辈的资源继续将权利世袭下去，这只是出格的权利和资本在肆意的践踏民意，使民意的诉求虚弱的呻吟。

我劝天公重抖擞，不拘一格“录“人才。希望相关部门让出格的另类选拔销声匿迹，给大众一个“中国梦”。